วิสัยทัศน์ (Vision) เป็นโรงพยาบาลที่มีการจัดการระบบการดูแลผู้ป่วยโรคเรื้อรังอย่างครบวงจร ภายในปี ๒๕๖๕ พันธกิจ (Mission) ให้บริการสุขภาพในระดับทุติยภูมิระดับต้น แบบองค์รวม ครอบคลุม 4 มิติ โดยยึดผู้รับบริการเป็นศูนย์กลางและมีการพัฒนาอย่างต่อเนื่องร่วมกับชุมชนและภาคีเครือข่าย เป้าประสงค์ (Goals) ๑. ประชาชนสุขภาพดี ๒. เจ้าหน้าที่มีความสุข ๓. ระบบสุขภาพยั่งยืน ๔. องค์กรเข้มแข็ง ประเด็นยุทธศาสตร์ (Strategic issue) ๑. พัฒนาการมีส่วนร่วมของภาคีเครือข่ายในการส่งเสริมสุขภาพ ปูองกัน ควบคุมโรค รักษา และฟื้นฟูสภาพสู่ความเป็นเลิศ (Health care participation for PP Excellence) ๒. พัฒนาบุคลากรสาธารณสุขทุกระดับสู่ความเป็นเลิศ (People Excellence) ๓. พัฒนาระบบบริการสุขภาพสู่ความเป็นเลิศ (Service Excellence) ๔. พัฒนาระบบการบริหารจัดการสู่ความเป็นเลิศ (Governance Excellence) ค่านิยมองค์กร ( Core Values) ความปลอดภัยสาคัญที่สุด มีการทางานเป็นทีม และมี Service Mind อัตลักษณ์ (Identities) ซื่อสัตย์ ประหยัด มีวินัย จุดเน้น / เข็มมุ่ง ปี ๒๕๖๑ - ๒๕๖๕ ๑. ลดอัตราการเกิดผู้ปุวยโรครายใหม่จากกลุ่มเสี่ยง และลดอัตราการเกิดภาวะแทรกซ้อน ( HT , DM , Asthma และ COPD ) ๒. เพิ่มอัตราการเข้าถึงบริการในผู้ปุวย Stroke และ STEMI ๓. ลดกลุ่มเสี่ยงทางด้านสุขภาพของบุคลากร ๔. พัฒนาโรงพยาบาลสู่ Green & Clean Hospital ผ่านมาตรฐานในระดับดี ๕. พัฒนาเทคโนโลยี สารสนเทศ และการจัดการข้อมูลอย่างมีประสิทธิภาพ ๖. พัฒนาการสร้างนวัตกรรมสุขภาพและงานวิจัย ๗. ภาวะวิกฤติทางการเงินไม่เกินระดับ 4